Was ist Mediation?
Mit Hilfe der Mediation können Konflikte ohne Gericht beigelegt werden. Ziel ist, gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei eine gute Lösung für die Zukunft zu finden, bei der sich keine Seite als Verlierer fühlt. Damit dies gelingt, finde ich als Mediator mit euch heraus, worum es euch wirklich geht, was also eure jeweiligen hinter dem Konflikt liegenden Bedürfnisse und Interessen sind.
Hierbei vermittle ich von einer neutralen Position aus und bin für alle Konfliktparteien da. In der Mediation wird davon ausgegangen, dass nur Ihr selbst die für euch passende Lösung finden könnt. Aus diesem Grund kommt mir in der Mediation keine inhaltliche Entscheidungskompetenz zu.
Ich bin stattdessen für den Ablauf der Mediation verantwortlich und unterstütze euch dabei, ein größeres Bewusstsein füreinander zu schaffen. Die Mediation ist abgeschlossen, wenn in einer gemeinsamen schriftlichen Vereinbarung eure Anliegen dokumentiert sind.
Schwerpunkte
Mein Schwerpunkt ist die Wirtschaftsmediation, die folgende Bereiche abdeckt:
- Innerbetriebliche Mediation zwischen Mitarbeitern, Mitarbeitern & Vorgesetzten, zwischen Abteilungen, Betriebsrat und Geschäftsleitung, …
- Mediation zwischen Firmen
- Mediation zwischen Freiberuflern (zB. Gemeinschaftspraxen und Praxisgemeinschaften)
- Mediation zwischen Auftraggebern und -nehmern
Gerne übernehme ich auch Mediationsaufträge in folgenden Bereichen, eventuell in Co-Mediation mit einer Kollegin oder einen Kollegen:
- Mediation in Vereinen (zB. Vorstand oder zwischen Vorstand und Mitgliedern)
- Klinikmediation, auch in Krankenhäusern
- Mediation in der Kirche / in kirchlichen Einrichtungen
- Erbschaftsmediation
- Nachbarschaftsmediation
- Mediation in Wohnungseigentümergemeinschaften oder zwischen Hausverwaltung und WEG
Zeitaufwand
Wenn es zur Mediation kommt, ist der Sachverhalt oft schon recht komplex. So kann sich eine Mediation über sehr lange Zeit (zB. 2 Monate, aber auch 1 Jahr ist nicht unerhört) strecken. Allerdings gibt es auch die Kurzzeit-mediation, die in einem einzelnen Termin von 3 oder 4 Stunden erledigt ist.
Dabei spielt es eine Rolle, wie kompromissbereit und konstruktiv die Parteien miteinander arbeiten bzw. wie komplex das Thema ist. So kann es einen vollständigen Termin von 2-3 Stunden in Anspruch nehmen, fest-zulegen, was der eigentliche Konfliktpunkt ist.
In einem Erstgespräch können wir gerne eruieren, was ein möglicher Zeitrahmen für die Mediation ist. Dabei gibt es natürlich keine Garantien, dass eine solche Zeitleiste eingehalten werden kann, da maßgeblich die Konfliktparteien darüber entscheiden.